Wolfgang Fiebig

Facilitator für Team- und Großgruppenveranstaltungen. Moderation, Prozessberatung, Coaching.


Seit zwölf Jahren begleite ich Unternehmen, die heutigen und zukünftigen Anforderungen zu meistern. Ich arbeite mit gruppendynamischen partizipativen Verfahren, in denen sich jeder mit allem, was ihn ausmacht, einbringen kann. Sei es mit kreativen Ideen, Sorgen oder Nöten. 

Mein besonderes Interesse gilt einem konstruktiven Miteinander. 

In meiner fünfjährigen Zeit als Dolmetscher für die Bundeswehr lernte ich in den U.S.A. die kulturellen Unterschiede beider Länder kennen. Sämtliche Leistungen biete ich daher auch in Englisch an. Nach meinem Elektrotechnikstudium war ich 20 Jahre im IT Vertrieb tätig: Key-Account Manager, Channel Manager, Key Partner Manager, Geschäftsführer.


Kompetenzprofil     Download

 Schwerpunkte:

  • Mediation und Moderation auf Gruppenebene, insbesondere von festgefahrenen Konflikten durch Dynamic Facilitation.
  • Moderation von Großveranstaltungen. (World Café)
  • Facilitation für Unternehmen im Wandel. Dialogbasierte Prozesse mit allen Beteiligten gestalten.
  • Workshops für Kommunikation nach Marshall Rosenberg. (Gewaltfreie Kommunikation)
  • Team- und Einzelcoaching. (Optional auf Grundlage der MotivStrukturAnalyse ®.)

Nutzen für das Unternehmen:

  • Motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
  • Eine Kommunikationskultur des Zuhörens und Verstehens ermöglicht ein konstruktives Miteinander.
  • Einzelwissen wird zu gemeinsamen Wissen durch World Café oder Dynamic Facilitation.
  • Gebunde Energie im Unternehmen wird freigesetzt.

Ausbildungen:

  • Studium der Elektrotechnik; staatl. anerk. Übersetzer für die englische Sprache.
  • Autorisierter Berater und Ausbilder für die MotivStrukturAnalyse ®.
  • Systemischer Business-Coach – Jahresausbildung.
  • Voice Dialogue (Inneres Team) – Jahresausbildung.
  • Trainer Gewaltfreie Kommunikation – Jahresausbildung.
  • Großgruppenformat World Café. (Die Weisheit der Vielen nutzen.)
  • Dynamic Facilitation. (Sichtweisen auf den Punkt gebracht. In einem geschützten Rahmen.)
  • Thinking Circle. (Intensives, tiefes Reflektieren im Kreis. Einander verstehen.)
  • Moderator für Systemisches Konsensieren. (Gerechtes Abstimmen durch Messen der Einwände.) 

Kontakt

+49 175 592 3370 wfiebig@wolfgangfiebig.com