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Sichtweisen auf den Punkt gebracht

Die Beteiligten äußern sich zu allem, was sie bewegt. Wir nehmen uns die nötige Zeit und notieren alles auf Flipcharts. Unvermutetes tritt zu Tage. Unstimmigkeiten können sich lösen.


Aufmerksam zuhören

Kennen Sie das?

Gespräche verstummen, wenn jemand dazu kommt. Man redet nicht mehr miteinander, sondern übereinander. Sowohl innerhalb eines Teams, als auch zwischen Abteilungen oder Unternehmensbereichen. Durch Silodenken haben sich Fronten gebildet und möglicherweise verhärtet. 

Hier bietet sich Dynamic Facilitation an. Eine dynamische Moderation, in der durch einen sicheren Rahmen das Vertrauen der Beteiligten füreinander wachsen kann. Das ermöglicht neue Sichtweisen.

Mit diesem Verfahren lassen sich langwierige und verfahrene Konflikte lösen. Doch nicht nur das: Dynamic Facilitation eignet sich genau so gut für Strategie-Entwicklungen.

Ich moderiere allein und gern auch mit meiner Geschäftspartnerin, Nina Schabel-Pittracher. Je nach Anforderung. 

Mit Dynamic Facilitation gehen wir andere, neue Wege. Im Gegensatz zu strukturierten Verfahren ist Dynamic Facilitation nicht linear. Genau das macht den Unterschied aus. Die Beteiligten fühlen sich gehört und verstanden, wenn sie nicht in vorgegebene Prozessschritte gezwängt werden, sondern allem, was ihnen in den Sinn kommt, freien Lauf lassen dürfen. Wirklich allem.

Der Moderator notiert alle Beiträge auf vier Flipcharts. Währenddessen kann jeder über die Sichtweisen der anderen nachdenken, sie neu bewerten – auch emotional. Und genau das passiert. Mit unvermuteten "Aha-Erlebnissen". Insbesondere bei Konfliktmoderationen. 

  • Herausforderungen / Fragen / Themen
  • Informationen / Sichtweisen
  • Bedenken / Befürchtungen
  • Lösungen

Wenn alles gesagt wurde, was gesagt gehörte, wird es in der Regel still. Und alle schweigen. Durchaus für ein paar Minuten. In dieser Stille bewegt sich unheimlich viel in den Köpfen. Immer wieder berichten Teilnehmer, dass sich die Stimmung irgendwie zum Positiven änderte.

Und auf einmal sind sich alle einig. Ohne dass ein weiteres Wort gesprochen wurde. Vielleicht sagt dann jemand: "Ich hab's! Das ist die Lösung!". Und das Team stimmt zu. "Genau so ist es!"

Solche Durchbrüche machen den Charme dieses Weges aus. Erklären kann man das nicht – man muss es einmal erfahren haben. Wir erleben Prozesse, die gebundene Energie freisetzen.

Wo möchten Sie gebundene Energie freisetzen?

Kontakt

+49 175 592 3370 wfiebig@wolfgangfiebig.com